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Categoria: Emprego

  • Emprego em Alta: Recordes de Contratações em Pernambuco

    Emprego em Alta: Recordes de Contratações em Pernambuco

    O mercado de trabalho em Pernambuco apresenta um crescimento significativo, com um recorde de contratações, especialmente nos setores de serviços, comércio e indústria. Os novos empregados estão cada vez mais qualificados, com habilidades técnicas e interpessoais, atendendo à demanda das empresas por profissionais adaptáveis e capacitados. As perspectivas futuras apontam para um aumento nas oportunidades em setores emergentes, como tecnologia da informação e energia renovável, além da valorização de formação contínua e modelos de trabalho flexíveis.
    As boas notícias estão rolando! Em fevereiro de 2025, Pernambuco viu um crescimento impressionante no número de contratações, atingindo um saldo positivo de 7,5 mil novas carteiras assinadas. Isso não é só um número; é um sinal claro de recuperação econômica na região. Se você está curioso para saber mais sobre como esses dados impactam o mercado de trabalho, continue lendo!

    Recorde de contratações em Pernambuco

    Pernambuco está vivendo um momento histórico no mercado de trabalho, com um número recorde de contratações. Em fevereiro de 2025, foram registradas cerca de 7,5 mil novas carteiras assinadas, um número que demonstra uma recuperação econômica impressionante na região. Esse aumento significativo nas contratações é um indicativo de que as empresas estão voltando a investir e a confiar na força de trabalho pernambucana.

    Setores em Alta

    Os setores que mais contribuíram para esse crescimento incluem:

    1. Serviços: A área de serviços, incluindo turismo e transporte, teve um aumento considerável nas contratações.
    2. Comércio: O comércio varejista também se destacou, com um aumento nas vendas e, consequentemente, na necessidade de pessoal.
    3. Indústria: A indústria, especialmente a de transformação, está se recuperando, com novas oportunidades surgindo.

    Essa diversidade de setores reflete a resiliência da economia pernambucana e a disposição das empresas em se adaptar às novas demandas do mercado.

    Impacto na Comunidade

    O aumento nas contratações não traz apenas benefícios econômicos, mas também sociais. Mais empregos significam mais renda para as famílias e um fortalecimento da economia local. Este ciclo virtuoso é fundamental para criar um ambiente de crescimento sustentado.

    Além disso, as novas contratações podem estimular o empreendedorismo, já que um mercado de trabalho mais robusto cria oportunidades para novas empresas e serviços que atendem às necessidades da população.

    Crescimento do emprego em Recife

    O crescimento do emprego em Recife tem sido notável nos últimos meses. Este aumento é evidenciado por vários fatores que estão contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho na capital pernambucana. Com um clima econômico mais favorável, empresas têm ampliado suas operações e, com isso, a demanda por mão de obra também aumentou.

    Fatores que Influenciam o Crescimento

    Vários elementos têm impulsionado o crescimento do emprego em Recife:

    1. Investimentos Estrangeiros: A chegada de investimentos de empresas internacionais tem aberto novas oportunidades de trabalho.
    2. Iniciativas Locais: Programas de incentivo ao empreendedorismo e à inovação também criam novas opções de emprego.
    3. Aumento do Turismo: O setor de turismo se expandiu, gerando novas posições em áreas como hotelaria e serviços.

    Esses fatores, entre outros, têm contribuído para um ambiente de trabalho mais dinâmico e promissor na cidade.

    Setores em Expansão

    Certain sectors in Recife are particularly witnessing significant job growth, including:

    1. Tecnologia da Informação: O setor de TI tem crescido rapidamente, com startups surgindo a todo momento.
    2. Saúde: O aumento na demanda por serviços de saúde também gerou novas oportunidades de emprego.
    3. Educação: Com a evolução das metodologias de ensino, novas vagas surgem nas instituições de ensino.

    Esses setores estão moldando o futuro do emprego em Recife e trazendo novas perspectivas para os profissionais locais.

    Impacto Social e Econômico

    O crescimento do emprego em Recife não é apenas um número, mas sim um fator que impacta diretamente a vida das pessoas. Com mais trabalho, há um aumento na renda das famílias, que pode levar a uma melhoria na qualidade de vida. Isso também estimula o comércio local e fortalece a economia geral da cidade.

    Em resumo, o crescimento do emprego é um sinal positivo que indica um futuro promissor para a força de trabalho não apenas em Recife, mas em todo o estado de Pernambuco.

    Setores que mais contratam

    Os setores que mais contratam em Pernambuco apresentam um panorama diversificado e são essenciais para a recuperação econômica da região. Essas áreas estão se destacando por suas contribuições significativas ao aumento do emprego, oferecendo oportunidades em diferentes níveis de especialização e experiência.

    1. Setor de Serviços

    O setor de serviços é o maior empregador em Pernambuco, englobando diversas áreas:

    1. Turismo: Com as belezas naturais e a cultura rica da região, o turismo cresce, aumentando a demanda por guias, recepcionistas e profissionais de hotelaria.
    2. Transporte: O crescimento do transporte urbano e de cargas também gerou muitas oportunidades de emprego.
    3. Saúde: A área da saúde tem visto um aumento na contratação de médicos, enfermeiros e outros profissionais para atender à demanda crescente por serviços médicos.

    2. Comércio

    O comércio varejista continua a ser um dos principais motores de emprego em Pernambuco. As contratações estão em alta nas seguintes áreas:

    1. Vendas: Lojas e redes de supermercados estão frequentemente buscando novos vendedores e gerentes.
    2. Logística: O aumento das vendas online exige profissionais para gerenciar a cadeia de suprimentos e a distribuição.

    3. Indústria

    A indústria em Pernambuco também está em crescimento. As contratações são impulsionadas por:

    1. Fabricação: As indústrias de manufatura têm expandido sua produção, necessitando de mais operários e técnicos.
    2. Tecnologia: Com a crescente demanda por inovação, o setor tecnológico está contratando desenvolvedores de software, engenheiros e especialistas em IT.

    Esses setores não apenas oferecem novos empregos, mas também impulsionam a economia local, promovendo um ciclo de crescimento que beneficia toda a comunidade.

    Perfil dos novos empregados

    O perfil dos novos empregados em Pernambuco está se transformando, refletindo as mudanças nas demandas do mercado de trabalho. As empresas buscam profissionais com habilidades específicas para se adaptarem a um ambiente em rápida evolução.

    1. Habilidades Técnicas

    Os novos empregados frequentemente possuem habilidades técnicas que os tornam mais competitivos no mercado. Algumas das habilidades mais procuradas incluem:

    1. Conhecimento em Tecnologia: Há uma alta demanda por profissionais com habilidades em programação, desenvolvimento web e análise de dados.
    2. Capacitação em Ferramentas Digitais: Familiaridade com software de gestão, plataformas de e-commerce e ferramentas de marketing digital é cada vez mais valorizada.

    2. Habilidades Interpessoais

    Além das habilidades técnicas, as empresas valorizam muito as habilidades interpessoais. Entre elas estão:

    1. Trabalho em Equipe: A capacidade de colaborar com diferentes profissionais é fundamental em ambientes de trabalho dinâmicos.
    2. Comunicação: Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, é crucial para o sucesso em qualquer função.

    3. Formação e Qualificação

    A formação acadêmica dos novos empregados tem se mostrado diversificada. Muitas vezes, os candidatos possuem:

    1. Educação Superior: A maioria tem diploma universitário em áreas relevantes ao cargo.
    2. Certificações: Cursos técnicos e certificações em áreas específicas também são comuns e valorizados pelos empregadores.

    Essa combinação de habilidades técnicas e interpessoais, juntamente com uma sólida formação educacional, proporciona aos novos empregados uma boa vantagem no mercado de trabalho em Pernambuco.

    Perspectivas futuras

    As perspectivas futuras para o emprego em Pernambuco são promissoras, com várias tendências que podem moldar o mercado de trabalho nos próximos anos. À medida que a economia continua a se recuperar, novas oportunidades estão surgindo em diversas áreas.

    1. Crescimento em Setores Emergentes

    O avanço da tecnologia está criando novos campos de atuação. Setores como:

    1. Tecnologia da Informação: A demanda por profissionais qualificados nesse setor deve aumentar, especialmente em áreas como inteligência artificial e ciência de dados.
    2. Energia Renovável: Com o foco na sustentabilidade, espera-se que o setor de energia renovável cresça, gerando novas oportunidades de emprego.

    2. Flexibilidade e Trabalho Remoto

    A pandemia acelerou a adoção do trabalho remoto e da flexibilidade no horário. As empresas estão começando a oferecer:

    1. Modelos Híbridos: A combinação de trabalho remoto e presencial se tornará comum em muitas organizações.
    2. Oportunidades Globais: Profissionais poderão acessar vagas em empresas internacionais, expandindo o mercado de trabalho.

    3. Valorização da Capacitação

    Com as mudanças rápidas no mercado, as empresas estão investindo mais na capacitação de seus empregados. Algumas tendências incluem:

    1. Treinamentos e Cursos: Antecipar as habilidades que serão necessárias no futuro, como cursos online e workshops.
    2. Investimento em Soft Skills: Habilidades interpessoais, como liderança e comunicação, estarão cada vez mais em alta.

    A capacitação contínua garantirá que os trabalhadores em Pernambuco estejam prontos para os desafios do mercado de trabalho em constante evolução.

  • Emprego em Alta: Recife e Pernambuco Batem Recordes de Contratações

    Emprego em Alta: Recife e Pernambuco Batem Recordes de Contratações

    A participação feminina no mercado de trabalho em Pernambuco tem crescido, especialmente em setores como educação, saúde e tecnologia. O aumento da presença das mulheres em novas vagas reflete políticas de inclusão. Desafios como desigualdade salarial ainda persistem, mas programas de incentivo e capacitação estão sendo implementados para fortalecer esse avanço, criando um ambiente mais diversificado e colaborativo nas empresas.
    Em um cenário promissor para o mercado de trabalho, Pernambuco e Recife brilharam com um crescimento notável no número de contratações. De acordo com os mais recentes dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), o estado somou impressionantes 7,5 mil novas carteiras, enquanto a capital registrou 3.351 novos empregos. Esses números não apenas ilustram a recuperação econômica, mas também refletem a dedicação dos setores envolvidos, como serviços, construção e comércio. Vamos explorar este tema e entender o que está impulsionando essa onda de novas oportunidades.

    Salto na Empregabilidade em Pernambuco

    O salto na empregabilidade em Pernambuco é um indicador positivo dos avanços econômicos na região. Nos últimos meses, observou-se um aumento significativo nas contratações, refletindo a confiança dos empregadores e a demanda por mão de obra qualificada.

    Dados Recentes sobre Emprego

    De acordo com os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), Pernambuco alcançou uma pausa interessante de 7,5 mil novas vagas de trabalho. Este crescimento não é aleatório; muitos setores estão prosperando.

    Setores em Crescimento

    Os principais setores a contribuir para essa elevação incluem:

    1. Serviços: O setor de serviços é o maior responsável por novas vagas, abrangendo áreas como turismo e tecnologia.
    2. Construção: Projetos de infraestrutura têm gerado muitas oportunidades de emprego.
    3. Comércio: O aumento do consumo também impulsionou a necessidade de mão de obra no comércio local.

    Perfil do Novo Trabalhador

    O perfil do trabalhador está mudando. A presença feminina nas novas contratações tem se destacado, oferecendo uma diversidade necessária em várias funções. O reconhecimento das habilidades dos trabalhadores é crucial para adaptar-se a um mercado de trabalho em constante evolução.

    Impacto na Comunidade

    Mais empregos criam um ciclo virtuoso que beneficia não apenas os trabalhadores, mas também as famílias e a economia local. Os cidadãos têm mais acesso a renda, o que aumenta o consumo e fomenta o desenvolvimento econômico.

    Destaques de Emprego em Recife

    Recife, a capital de Pernambuco, vem se destacando em termos de oportunidades de emprego. Nos últimos meses, o mercado de trabalho local mostrou um crescimento acelerado e atraente para diferentes grupos de trabalhadores.

    Novas Oportunidades em Setores Chave

    Os números revelam que os principais setores em Recife têm impulsionado a criação de novas vagas. Entre os destaques, estão:

    1. Setor de Tecnologia: A demanda por profissionais de tecnologia cresceu substancialmente, com várias startups e empresas estabelecidas buscando desenvolvedores e especialistas em TI.
    2. Saúde: O setor de saúde também está em expansão, com aumento na procura por enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros profissionais ligados ao cuidado de pacientes.
    3. Turismo e Hospitalidade: Com o aumento do turismo, um número crescente de vagas está surgindo em hotéis, restaurantes e agências de turismo.

    Profissionais em Alta Demanda

    A cada nova onda de contratações, certas habilidades e especializações se tornam mais procuradas. Algumas das mais requisitadas incluem:

    • Desenvolvimento de Software: Conhecimentos em linguagem de programação, como Python e Java, estão em alta.
    • Marketing Digital: Especialistas em marketing digital e gestão de redes sociais têm visto aumento na demanda.
    • Gestão de Projetos: Profissionais habilitados em gerir equipes e projetos são cada vez mais valorizados nas empresas locais.

    Programas de Capacitação

    Para preparar a mão de obra local, várias instituições implementaram programas de capacitação e cursos. Essas iniciativas visam verticalizar as habilidades dos trabalhadores e alinhá-los às necessidades do mercado.

    Visibilidade das Oportunidades

    A visibilidade das vagas de emprego também aumentou. Plataformas online e feiras de emprego têm facilitado a conexão entre empregadores e profissionais em busca de oportunidades. Além disso, as redes sociais desempenham um papel importante na divulgação de novas vagas.

    Participação Feminina em Novas Vagas

    A participação feminina em novas vagas de emprego tem se tornado um tema em destaque no mercado de trabalho em Pernambuco. As mulheres estão cada vez mais ocupando espaços importantes em diversas áreas, contribuindo para a diversidade e inovação.

    Crescimento da Presença Feminina

    Recentemente, as mulheres representaram uma parcela significativa das novas contratações. Este aumento é um reflexo de políticas de inclusão e da busca por igualdade de gênero nas empresas.

    Setores com Maior Participação Feminina

    Alguns setores se destacam pela alta presença feminina nas novas vagas:

    1. Educação: Muitas mulheres têm buscado oportunidades no setor educacional, tanto em escolas públicas quanto privadas.
    2. Saúde: O setor de saúde continua a ser um dos principais campos de atuação para as mulheres, com várias novas vagas em hospitais e clínicas.
    3. Marketing e Comunicação: Profissionais femininas têm conquistado posições de destaque em marketing digital e comunicação, áreas em crescimento.

    Desafios Enfrentados

    Apesar do progresso, as mulheres ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho. Questões como desigualdade salarial e a falta de oportunidades em cargos de liderança são exemplos de barreiras que precisam ser superadas.

    Programas de Incentivo

    Várias organizações têm criado programas de incentivo para promover a contratação feminina. Esses programas servem para capacitar e apoiar mulheres, ajudando a prepará-las para assumir posições de liderança e outras funções relevantes.

    Impacto na Comunidade

    A maior inclusão das mulheres no mercado de trabalho traz benefícios não apenas para as profissionais, mas também para as famílias e comunidades. Ao serem inseridas em novos empregos, elas contribuem para a melhoria da qualidade de vida e o fortalecimento econômico.

    Setores que Lideram as Contratações

    Os setores que lideram as contratações em Pernambuco refletem as demandas do mercado e as tendências atuais. O crescimento em diversas áreas do mercado de trabalho é um sinal positivo para a economia local e para os trabalhadores que buscam novas oportunidades.

    Setores em Destaque

    Os dados recentes mostram que alguns setores são responsáveis por um número significativo de novas contratações:

    1. Serviços: Este setor continua a ser o líder absoluto em contratações, incluindo serviços de saúde, educação e turismo.
    2. Construção Civil: Com vários projetos de infraestrutura em andamento, o setor da construção civil tem gerado muitas vagas para engenheiros, pedreiros e trabalhadores qualificados.
    3. Comércio: O comércio varejista se beneficiou do aumento na demanda por produtos e serviços, resultando em uma variedade de novas oportunidades de trabalho.
    4. Tecnologia da Informação: O setor de tecnologia está em franca expansão, com empresas buscando desenvolvedores, analistas de dados e especialistas em cibersegurança.

    Oportunidades em Serviços

    Dentro do setor de serviços, as áreas com maior crescimento incluem:

    • Saúde: A demanda por profissionais da saúde aumentou com a ampliação dos serviços médicos.
    • Educação: O crescimento do número de escolas e instituições educacionais tem gerado novas vagas para professores e educadores.

    Perspectivas no Setor de Construção

    O setor de construção civil está passando por uma fase de revitalização, especialmente com investimentos em infraestrutura. As oportunidades abrangem desde a engenheira civil até o trabalho braçal.

    Tecnologia em Foco

    A tecnologia da informação se destaca por oferecer um ambiente dinâmico e inovador. As empresas da área estão constantemente à procura de profissionais qualificados para atender à demanda crescente.

    O Futuro das Contratações

    A tendência é que esses setores continuam a se expandir, oferecendo novas oportunidades de emprego. Manter-se atualizado sobre as habilidades mais requisitadas é fundamental para se destacar no mercado de trabalho.

    Palavras de Liderança sobre o Crescimento

    A liderança desempenha um papel essencial no crescimento das empresas e na promoção de um ambiente de trabalho saudável. As palavras e ações dos líderes podem inspirar suas equipes a alcançar objetivos ambiciosos e a superar desafios.

    Importância da Liderança

    Uma liderança eficaz é crucial em tempos de mudança e crescimento. Os líderes ajudam a moldar a cultura da empresa e a definir o rumo a ser seguido. Eles têm o poder de influenciar positivamente o moral e a motivação da equipe.

    Qualidades de um Líder Eficaz

    Os líderes que conseguem fomentar um ambiente de crescimento geralmente possuem características fundamentais. Algumas delas incluem:

    1. Visão: Um bom líder possui uma visão clara do futuro e consegue comunicá-la de forma inspiradora.
    2. Empatia: Compreender as necessidades e preocupações da equipe é vital para criar um ambiente de trabalho sólido.
    3. Flexibilidade: A capacidade de se adaptar às mudanças e aos desafios inesperados é uma qualidade apreciada.

    Palavras que Inspiram

    As palavras de líderes reconhecidos podem ter um impacto significativo na motivação de uma equipe. Exemplos de frases inspiradoras incluem:

    • A liderança é a capacidade de traduzir visão em realidade.
    • Juntos, nós conseguimos alcançar grandes coisas.
    • O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.

    Criando um Ambiente de Crescimento

    Os líderes devem criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e encorajados a contribuir. Isso pode ser feito por meio de feedback regular, reconhecimento de conquistas e oportunidades de desenvolvimento profissional.

    Impacto nas Contratações

    Uma liderança forte não apenas impulsiona o crescimento interno, mas também atrai novos talentos. Candidatos em potencial costumam procurar empresas com líderes respeitados e uma ambiente positivo.

    Perspectivas Futuras para Empregos em Pernambuco

    As perspectivas futuras para empregos em Pernambuco são promissoras e refletem as tendências do mercado de trabalho. Com um crescimento contínuo em várias áreas, as oportunidades estão se expandindo.

    Tendências de Crescimento

    O crescimento econômico em Pernambuco é impulsionado por diversos fatores. Entre os mais relevantes, destacam-se:

    1. Investimentos em Infraestrutura: O aumento em projetos de infraestrutura gera novas vagas, especialmente no setor de construção.
    2. Desenvolvimento Tecnológico: A expansão de empresas de tecnologia e startups cria demanda por profissionais qualificados.
    3. Turismo Sustentável: O foco em turismo voltado para a sustentabilidade está atraindo investimentos e gerando novos postos de trabalho.

    Setores Promissores

    Os setores que provavelmente liderarão a criação de empregos nos próximos anos incluem:

    • Tecnologia da Informação: Profissionais de TI continuarão em alta demanda, especialmente para desenvolvimento de software e cibersegurança.
    • Saúde: Com o contínuo crescimento da população, o setor de saúde exigirá mais médicos, enfermeiros e técnicos.
    • Setor Criativo: Áreas como marketing digital e design gráfico estão em expansão, oferecendo oportunidades para criativos.

    Formação e Capacitação

    A preparação para essas novas oportunidades será fundamental. Instituições de ensino e empresas estão cada vez mais focadas em oferecer cursos e programas de capacitação. Algumas iniciativas incluem:

    • Programas de Estágio: Ligando estudantes a empresas, esses programas ajudam os jovens a entrar no mercado de trabalho.
    • Cursos Técnicos: Focando em habilidades específicas que estão em alta demanda no mercado.

    Impacto das Políticas Públicas

    As políticas públicas também desempenham um papel essencial. Com uma gestão voltada para promover empregos e formação profissional, o governo pode melhorar as condições para novas contratações. Iniciativas de apoio ao empreendedorismo e incentivo à inovação são exemplos de como o governo pode ajudar.

  • Emprego em Alta: Pernambuco e Recife Batem Recordes

    Emprego em Alta: Pernambuco e Recife Batem Recordes

    Pernambuco e Recife estão experimentando um aumento significativo no mercado de trabalho, com 7,5 mil novas contratações em Pernambuco e 3.351 em Recife. Os setores que mais contribuíram para isso incluem serviços, construção, comércio e tecnologia da informação, refletindo uma diversificação no perfil dos novos empregos. As mulheres estão cada vez mais participando do mercado, embora ainda enfrentem desafios como a desigualdade salarial. O futuro do trabalho sugere tendências como a digitalização e a necessidade de novas habilidades, destacando a importância de competências tecnológicas e interpessoais no desenvolvimento profissional.

    Pernambuco e Recife estão vivendo um momento ímpar na geração de empregos! Com a divulgação dos dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED), a empolgação no ar é palpável. O estado registrou um impressionante saldo positivo de 7,5 mil novas carteiras assinadas, enquanto a capital, Recife, não fica atrás, contabilizando 3.351 novas colocações. Os setores que mais aqueceram o mercado? Os de serviços, construção e comércio! Se você está em busca de oportunidades ou deseja entender melhor os rumos do trabalho na região, esse artigo é para você!

    Pernambuco registra 7,5 mil novas contratações

    Pernambuco está passando por um momento histórico na criação de empregos. Recentemente, foi divulgado que o estado registrou 7,5 mil novas contratações em um único mês. Essa cifra impressionante destaca a recuperação econômica da região e a confiança no mercado de trabalho.

    Setores que mais contratam

    A maior parte das novas vagas está sendo gerada nos setores de serviços, comércio e construção civil. Esses setores têm se mostrado essenciais para a retomada do crescimento econômico. A diversidade de empregos disponíveis também é um sinal positivo para os trabalhadores locais.

    Impacto na Comunidade

    Essas novas contratações têm um impacto significativo na comunidade. Com mais empregos, familiares são beneficiados e a renda geral da população tende a aumentar. Isso, por sua vez, estimula o comércio local e a economia regional, criando um ciclo virtuoso de crescimento.

    Oportunidades para Jovens

    Um aspecto importante dessa notícia é a abertura de oportunidades para os jovens. Muitas das novas funções requerem habilidades que podem ser adquiridas por meio de cursos profissionalizantes e iniciativas de capacitação. Isso oferece aos jovens uma chance real de entrar no mercado de trabalho e desenvolver suas carreiras.

    Tendências Futuras

    O aumento no número de contratações em Pernambuco sugere uma tendência positiva para o futuro. Os economistas acreditam que, à medida que o estado continue a se recuperar da crise econômica recente, novas oportunidades também estarão a caminho. O foco em inovação e empreendimentos pode ser um caminho para um mercado de trabalho ainda mais robusto.

    Recife tem 3.351 novos empregos

    Recife apresenta um dado impressionante: 3.351 novos empregos foram gerados na capital em um período recente. Esses números refletem um aumento significativo nas oportunidades disponíveis para os trabalhadores da cidade. O crescimento no mercado de trabalho é um sinal de recuperação e de confiança na economia local.

    Setores em Crescimento

    Os novos postos de trabalho são predominantemente nas áreas de tecnologia, serviços de saúde, e varejo. Esses setores têm visto um aumento na demanda por mão-de-obra, impulsionando a criação de vagas e auxiliando na recuperação econômica.

    Perfil dos Novos Empregos

    Os novos empregos em Recife variam em termos de funções e qualificações. Muitos desses postos exigem habilidades técnicas, enquanto outros estão abertos a profissionais menos experientes. As oportunidades estão disponíveis tanto para profissionais qualificados quanto para aqueles que buscam uma primeira experiência.

    Importância da Capacitação

    A criação de novos empregos destaca a necessidade de programas de capacitação profissional. As empresas estão em busca de trabalhadores que possuam as habilidades necessárias para atender às suas demandas. Por isso, cursos e treinamentos se tornam fundamentais para quem deseja aproveitar essas novas oportunidades.

    Impacto Socioeconômico

    A geração de novos empregos em Recife não beneficia apenas aqueles que foram contratados, mas também a comunidade ao redor. Com mais pessoas empregadas, a economia local se fortalece, o que melhora a vida de todos os habitantes. A movimentação do comércio local tende a aumentar, criando um ciclo de crescimento contínuo.

    Setores que geraram mais postos de trabalho

    Os setores que mais contribuíram para a geração de empregos em Pernambuco têm desempenhado um papel crucial na recuperação econômica. Com a inclusão de novas vagas, várias indústrias se destacam por suas contratações.

    Setor de Serviços

    O setor de serviços lidera a criação de novos postos. Este setor inclui atividades como turismo, entretenimento e serviços pessoais. A demanda por serviços aumentou, especialmente com a flexibilização das restrições, atraindo mais trabalhadores.

    Construção Civil

    A construção civil também teve um impacto significativo na geração de empregos. Projetos de infraestrutura e novos empreendimentos residenciais têm exigido uma mão-de-obra qualificada. Essa demanda trouxe oportunidades tanto para trabalhadores experientes quanto para aqueles em formação.

    Comércio

    O setor do comércio também registrou uma quantidade considerável de contratações. lojas e empresas de varejo estão aumentando suas operações para atender à crescente demanda dos consumidores. Isso se reflete não só em novas vagas, mas também em melhorias nas condições de trabalho.

    Tecnologia da Informação

    Outro setor em franca expansão é o de tecnologia da informação. Com o aumento da digitalização, muitas empresas estão buscando profissionais de TI. A necessidade de especialistas em software, redes e segurança cibernética está em alta, criando um ambiente promissor para novos talentos.

    Saúde

    O setor de saúde também continuou a expandir suas oportunidades, especialmente em resposta à pandemia. Enfermeiros, técnicos de saúde e outros profissionais são necessários para atender à população, oferecendo suporte essencial em hospitais e clínicas.

    Perfil dos novos empregos

    O perfil dos novos empregos gerados em Pernambuco e Recife é diversificado e reflete as necessidades atuais do mercado. Com as novas contratações, é importante entender quais características e qualificações estão sendo mais procuradas pelas empresas.

    Tipos de Oportunidades

    As novas vagas abarcam uma gama de setores, como:

    1. Vagas Técnicas: Com a digitalização, há uma demanda crescente por profissionais em tecnologia, incluindo desenvolvedores e analistas de TI.
    2. Serviços de Atendimento ao Cliente: Muitas empresas estão contratando profissionais para áreas como suporte ao cliente, onde habilidades de comunicação são essenciais.
    3. Profissões da Saúde: Enfermeiros, técnicos de enfermagem e profissionais da área médica são cada vez mais requisitados, especialmente em resposta às necessidades de saúde pública.
    4. Varejo e Comércio: O crescimento do comércio traz vagas para atendentes, gerentes de loja e operadores de caixa.

    Qualificações Necessárias

    O perfil ideal para esses novos empregos geralmente inclui:

    • Educação: Muitos cargos exigem pelo menos o ensino médio, enquanto posições mais técnicas podem necessitar de formação específica ou graduação.
    • Habilidades Técnicas: Conhecimento em software especializado, como sistemas de gestão e ferramentas de CRM, é um diferencial importante.
    • Habilidades Interpessoais: Capacidade de comunicação, trabalho em equipe e soluções de problemas são altamente valorizadas.

    Perspectiva de Crescimento

    O crescimento nos novos empregos também indica uma necessidade de contínua formação e adaptação. Muitas empresas estão investindo em capacitação para seus funcionários, a fim de alinhar as habilidades da força de trabalho com as demandas do mercado.

    Participação feminina no mercado

    A participação feminina no mercado de trabalho tem aumentado significativamente nos últimos anos, refletindo mudanças sociais e econômicas importantes. As mulheres estão conquistando mais espaço nas diversas áreas profissionais, contribuindo para a força de trabalho e para a economia local.

    Crescimento da Mão de Obra Feminina

    O aumento da participação das mulheres no mercado laboral pode ser observado em várias indústrias. Entre as áreas que mais recrutam mulheres, destacam-se:

    • Saúde: Muitas mulheres estão empregadas em hospitais, clínicas e unidades de saúde, onde desempenham funções essenciais como enfermeiras e médicas.
    • Educação: O setor educacional tem visto um grande número de mulheres atuando como professoras e administradoras de instituições de ensino.
    • Serviços: O setor de serviços, que inclui atendimento ao cliente e hospitalidade, também apresenta altas taxas de contratacão de mulheres.

    Desafios Enfrentados

    Embora o cenário seja positivo, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos no mercado de trabalho:

    1. Discriminação Salarial: Muitas mulheres recebem salários inferiores aos dos homens, mesmo realizando funções semelhantes.
    2. Conciliando Trabalho e Vida Pessoal: A dificuldade em equilibrar o trabalho e as responsabilidades familiares ainda é um desafio para muitas mulheres.
    3. Acesso a Cargos de Liderança: Apesar de progressos, as mulheres ainda são sub-representadas em cargos de liderança e direção nas empresas.

    Iniciativas para Melhoria

    Diversas iniciativas estão sendo implementadas para melhorar a participação feminina. Entre elas:

    • Programas de Mentoria: Muitas empresas têm realizado programas para apoiar mulheres em suas carreiras, oferecendo orientação e desenvolvendo suas habilidades de liderança.
    • Políticas de Igualdade Salarial: A promoção de políticas que assegurem igualdade salarial é essencial para garantir um ambiente de trabalho justo.
    • Flexibilidade no Trabalho: Medidas que oferecem horários flexíveis e opções de trabalho remoto têm sido adotadas para ajudar as mulheres a equilibrar suas obrigações.

    Perspectivas para o futuro do trabalho

    As perspectivas para o futuro do trabalho em Pernambuco e Recife estão mudando rapidamente devido a várias tendências sociais e econômicas. A transformação digital e a evolução das necessidades do mercado impactam como as pessoas trabalham e quais habilidades serão necessárias.

    Transformação Digital

    A digitalização continua a ser uma parte importante da mudança no mercado de trabalho. Como resultado, várias áreas estão se modernizando:

    • Aumento do Trabalho Remoto: Muitas empresas perceberam que o trabalho remoto é viável e prático, levando à inclusão de mais opções de trabalho à distância.
    • Automatização: Processos que costumavam exigir mão-de-obra humana estão se tornando mais automatizados. Ferramentas de software e robótica estão substituindo algumas funções, exigindo uma adaptação das habilidades dos trabalhadores.
    • Colaboração Global: Com as ferramentas digitais, as empresas podem colaborar com profissionais de todo o mundo, aumentando a concorrência e a diversidade salarial.

    Novas Habilidades em Alta

    À medida que o cenário do trabalho muda, as habilidades necessárias também evoluem. As mais requisitadas incluem:

    1. Competências Digitais: Habilidades em TI e uso de software são cada vez mais essenciais, como programação, marketing digital e análise de dados.
    2. Soft Skills: Habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe, estão se tornando cada vez mais valorizadas.
    3. Capacidade de Aprender: A adaptabilidade e a vontade de aprender novas habilidades são fundamentais em um mercado de trabalho em constante evolução.

    Impacto das Mudanças Sociais

    A sociedade também desempenha um papel importante nas perspectivas para o futuro do trabalho. As mudanças no comportamento do consumidor e as novas expectativas sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal estão moldando os ambientes de trabalho.

    • Valorização da Diversidade: As empresas estão cada vez mais focadas em criar ambientes de trabalho inclusivos que aceitem e celebrem a diversidade.
    • Flexibilidade no Trabalho: Trabalhar horas flexíveis e ter opções de home office são cada vez mais demandadas pelos profissionais.
  • Equipe da Achou Gastronomia quer ajudar restaurantes e entregadores

    Equipe da Achou Gastronomia quer ajudar restaurantes e entregadores

    Com o aumento das taxas de plataformas de delivery, a equipe Achou Gastronomia resolveu desenvolver uma forma na qual reúne entregadores e empresas, restaurantes. Dessa forma, você pode conseguir um delivery com um preço mais acessível.

    Essa iniciativa visa ajudar os empresários da alimentação e os clientes com uma taxa menor, isso é, o empresário não precisa diminuir tanto sua margem de lucro, e o cliente pagará um preço mais justo por entrega. Além disso, os entregadores, não precisarão dividir o valor da entrega com nenhuma plataforma.

    É importante salientar que a equipe da Achou Gastronomia não se responsabiliza por nenhuma parceria realizada entre as partes, e que o único intuito do portal é de compartilhar os contatos de estabelecimentos de alimentação e entregadores para que, assim, se firme um acordo beneficiando ambas as partes.

    Mas qual o benefício em ter delivery próprio?

    A equipe Achou Gastronomia acha válida toda forma legal de divulgação e venda dos serviços, seja pela plataforma de entrega ou pelo delivery próprio. A questão gira em torno das taxas. 

    Se por um lado, os aplicativos trazem maior visibilidade, pois acabam se tornando uma “vitrine”, mostrando o cardápio do estabelecimento, por outro, as taxas que os empreendedores pagam acabam sendo, por muitas vezes, altas, fazendo com que se torne difícil arcar com esses valores, principalmente no momento em que estamos vivendo. Muitos não conseguem ter nem mesmo, um lucro condizente com a taxa cobrada.

     Então, ter um delivery próprio como plano alternativo é a mais viável das ações, pois a venda pode ser realizada por aplicativos gratuitos, como o WhatsApp Business. Esse aplicativo tem margem para que haja divulgação de promoções, cardápios, novidades, sem precisar ter custo adicional, não alterando a receita do estabelecimento.

    Há duas formas de participar dessa ação da Achou Gastronomia, uma delas é respondendo um formulário, e a outra, é acessando a área de Empregos do portal.

    Para o formulário: é bem simples de preencher e ajudará todos da cadeia de alimentação. Basta clicar aqui para preencher o formulário. 

    Para a área de Empregos do portal: você consegue cadastrar uma vaga no site, que ficará visível a quem acessar. Da mesma forma, se você está em busca de uma vaga, você pode se candidatar às que estão no ar. Dessa forma, os estabelecimentos podem cadastrar a vaga para um entregador ou achar um entregador para si. O mesmo vale para os entregadores: eles podem criar uma vaga ofertando seus serviços ou achar uma empresa que precise deles.

    Se você quer ofertar uma vaga, clique aqui.

    Se você quer visualizar as ofertas já lançadas, clique aqui.

  • M. Dias Branco abre 500 vagas de trabalho durante pandemia

    M. Dias Branco abre 500 vagas de trabalho durante pandemia

    O grupo M. Dias Branco abriu chamado para completar 500 vagas temporárias para trabalhar em suas empresas. Responsável por fabricar massas, biscoitos, farinhas e margarinas, a M. Dias Branco se manterá operante durante à pandemia para abastecer a população com os produtos necessários.

    Em meio à pandemia de COVID-19, as empresas estão sendo aconselhadas a liberar os funcionários que pertencem aos grupos de risco (sendo eles: idosos, diabéticos, cardíacos, asmáticos, com doenças respiratórias crônicas e outros) em casa e longe do trabalho. Algumas empresas, as quais o decreto dos governos estaduais listam como impossibilitadas de funcionamento, optaram por trabalhar no formato home office ou por meio de delivery.

    A M. Dias Branco foi uma das empresas que optou por tomar a atitude de afastar preventivamente os profissionais pertencentes ao quadro mais vulnerável ao vírus. Diante desta situação, o grupo que trabalha com alimentos e bebidas, abre seleção para 500 vagas temporárias, para repor a equipe impossibilitada de trabalhar.

    As vagas disponibilizadas são para as funções ligadas à produção e em promotores de vendas, sendo distribuídas entre as 15 unidades industriais da companhia.

    Para enviar o seu currículo e obter maiores informações, acesse o site da empresa ou clique aqui.

  • Terrazo Grand Shopping inaugurará em Eusébio e trará 2400 empregos

    Terrazo Grand Shopping inaugurará em Eusébio e trará 2400 empregos

    Com orçamento inicial de R$ 190 milhões, a cidade de Eusébio, na Região Metropolitana de Fortaleza, vai ganhar um shopping center de grande porte que também deverá atender consumidores das cidades vizinhas de Maracanaú, Horizonte, Pacajus e Aquiraz.

    O empresário Vitor Frota (diretor-presidente do Grupo Simpex e Dasart) apresentou, nesta quinta-feira (5), os primeiros detalhes do empreendimento que promete chegar com grandes números em 30 mil m². O Terrazo Grand Shopping, será localizado no entrocamento da CE-040 com 4º Anel Viário, tem previsão de lançamento para março de 2022 e terá destaque para o setor de gastronomia. Entre empregos diretos e indiretos o empreendimento deve levar à criação de pelo menos 2.400 postos de trabalho.

    Terrazo Grand shopping inaugurará em eusébio e trará 2400 empregos
    Fonte: Márcia Travessoni

    “O projeto do Terrazo entrega sofisticação, conforto e comidade que só um grande shopping de primeira linha pode oferecer. Terá diversas opções de diversão, lazer e lojas dos mais variados segmentos. Estamos confiantes com a nossa futura operação”

    Explica o empresário Vitor Frota

    O local terá seis salas de cinema, 14 megalojas, 29 fast foods, 6 âncoras, um supermercado, uma academia e 137 lojas satélites, segundo o projeto. As obras já foram iniciadas.

    Das vagas de emprego a serem criadas, devem ser cerca de 800 diretas e entre 1.600 a 1.800 indiretas, conforme os responsáveis pelo shopping.

    O empreendimento terá 70 mil metros quadrados, sendo 30 mil m² da área destinados a lojas, serviços e quiosques. Além do centro comercial, o local também deverá contar com uma torre empresarial, e há a negociação para a construção de um hotel para atender clientes de outras regiões, com entre 120 e 130 quartos.

    Com orçamento inicial de R$ 190 milhões, a cidade de Eusébio receberá o empreendimento, que terá 70 mil metros quadrados, sendo 30 mil m² da área destinados a lojas, serviços e quiosques
    Fonte: Divulgação.

    Mas para além dos 30 mil m² de ABL, o grupo já planeja uma futura expansão de 15 mil m². “Já prevemos uma torre empresarial e interesse de uma empresa multinacional para a criação de um hotel. A entrega da primeira fase deve acontecer em março de 2022, ou até o primeiro semestre”, revela Vitor.

    O arquiteto Paulo Arraes assina o projeto arquitetônico, ao lado do Projeto Idea. Segundo Vitor Frota, o mall contará com dois andares de loja e tem o objetivo de mudar o conceito de compras do Eusébio. O projeto foi pensado visando a nova forma de consumo atrelada ao e-commerce.

    Gastronomia

    Com destaque para a gastronomia, além da praça de alimentação, o Terrazo Grand Shopping terá uma outra área aberta e climatizada com quatro restaurantes de renome, que vão poder estender o horário de atendimento para além do horário das lojas. 

  • UFRN lança concurso para Magistério Superior em Turismo

    UFRN lança concurso para Magistério Superior em Turismo

    Atenção professores do ramo de hotelaria e turismo!

    Está aberto o Edital 26/2019-UFRN referente ao Concurso Público de Provas e Títulos para o Provimento de Cargo de Professor do Magistério Superior da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, que inclui duas vagas para o Departamento de Turismo do Campus Natal:

    1. Economia e Metodologias Quantitativas em Turismo = Graduação em Turismo ou em Economia ou em Estatística ou em Engenharia de Produção. Doutorado em Turismo ou em Economia ou em Estatística ou em Engenharia de Produção ou em Demografia.
    2. Gestão em Turismo = Graduação em Turismo ou em Hotelaria e Doutorado em qualquer área.

    Os cargos são para professores Adjuntos A (Dedicação Exclusiva), Assistente A (Dedicação Exclusiva), Assistente A (20hr) e Auxiliar (20hr). Os salários podem chegar até R$ 10.000,00.

    Período de inscrição: 11/11/2019 – 02/01/2020
    Realização das provas: 03/05/2020 – 23/05/2020

    Para maiores informações, clique aqui.

    Baixar Edital do Concurso de Provas e Títulos para Magistério Superior

  • Vaga para professor substituto de Gastronomia no IFF, campus Cabo Frio

    Vaga para professor substituto de Gastronomia no IFF, campus Cabo Frio

    Atenção a todos os docentes!

    Está aberto o processo seletivo para contratação de professor substituto de Gastronomia no Instituto Federal Fluminense, campus Cabo Frio, localizado no Rio de Janeiro.

    As inscrições podem ser realizadas no período que comprendem os dias 16/10 e 01/11.

    Confira mais informações e detalhes no edital lançado pela reitoria do campus e não perca essa oportunidade!

    Acesse o edital

  • Nova casa em Fortaleza busca por pessoas para completar equipe

    Nova casa em Fortaleza busca por pessoas para completar equipe

    Nova casa em Fortaleza abrirá no início deste mês de Novembro e procura por Auxiliar de Cozinha e Balconista.

    Será um espaço voltado para o nicho de alimentação saudável, com produtos vegetarianos e veganos.

    Irá funcionar como mercado, para compras no local, mas também terá serviço de alimentos no local (balcão e à la carte).

    E olha que legal! Vai ter um espaço pet também voltado para o nicho saudável. Então já sabe, não é? Se você ama gastronomia e está procurando por emprego, e ama o mundo pet, esse é o seu local!

    Interessados, entrar em contato pelo número (85) 999121684, falar com Lauro.

  • Prefeitura de Fortaleza seleciona estagiários

    Prefeitura de Fortaleza seleciona estagiários

    De acordo com edital lançado, a Prefeitura de Fortaleza, por intermédio da Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (SEPOG) e da Coordenadoria Especial de Políticas Públicas de Juventude (CEPPJ), realiza Seleção Pública Unificada para estágio de estudantes regularmente matriculados em cursos de nível superior nas instituições de ensino conveniadas com a Prefeitura de Fortaleza, com lotação nos órgãos pertencentes à sua estrutura administrativa.

    A seleção é válida para todos os cursos de graduação, exceto Comunicação Social – Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Direito e Turismo.

    Não há exatamente informação explicitando os alunos do curso de Gastronomia, mas há Engenharia de Alimentos, Nutrição e Turismo Inglês.

    Leia o edital no documento abaixo:

    Baixar

  • Vaga Emprego (região Nordeste)

    Vaga Emprego (região Nordeste)

    A oportunidade de emprego dessa vez, é para a cidade de Fortaleza. O restaurante O Banquete está precisando de garçom.

    O contato repassado para se propor à vaga é indo diretamente falar com Liliane, no endereço Avenida da Abolição, 3340, dentro do hotel Tulip Inn, ou pelo telefone (85) 986906925.

    Desejamos boa sorte a todos!

  • Vaga Emprego (região Sul): Madero

    Vaga Emprego (região Sul): Madero

    A quem está procurando por emprego na região Sul, esse momento é seu! Olha só a vaga ofertada abaixo na rede de restaurantes Madero, para Chef Executivo:

    Vaga Emprego (região Sul): Madero

    Ficou interessado? Clique aqui para enviar o seu currículo. Boa sorte a todos!

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